Vor 9 Stunden
Hallo zusammen, ich arbeite im HR eines mittelständischen Unternehmens und wir merken, dass Themen wie New Work, hybride Zusammenarbeit und moderne Führung immer wichtiger werden, wir intern aber nur begrenzt Know-how dafür haben. Wir überlegen daher, uns externe Unterstützung zu holen, sind aber unsicher, wie man gute Beratungen von reinen „Buzzword-Agenturen“ unterscheidet. Welche Erfahrungen habt ihr mit Organisations- und Kulturberatungen gemacht, worauf achtet ihr bei der Auswahl (Referenzen, Vorgehensmodell, Beteiligung der Mitarbeitenden) und welche Ergebnisse habt ihr dadurch tatsächlich im Arbeitsalltag gesehen? Danke euch und liebe Grüße!
