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Moderne Führung und HR-Trends – wie fördert ihr Teamgefühl, Inklusion
#1
Hallo zusammen, die Arbeitswelt verändert sich rasant – ob Homeoffice, flexible Strukturen oder neue Impulse für Gesundheit und Inklusion im Team. Welche Erfahrungen habt ihr mit Themen wie Digital Fatigue, offenem Umgang mit Schlaf und Stress oder Initiativen für mehr Zusammenhalt? Gibt es Tools und Routinen, die euch beim Führen und Organisieren digitaler oder hybrider Teams wirklich helfen? Freue mich auf Tipps, Best Practices und ehrliche Berichte rund um den modernen Führungs- und HR-Alltag!
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