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Hallo Community, seit dem aktuellen Urteil ist ja klar, dass die Arbeitszeit aller Beschäftigten dokumentiert werden muss. Reichen dafür noch handschriftliche oder Excel-Tabellen, oder braucht man jetzt zwingend ein digitales, manipulationssicheres System? Was empfehlen die Experten und wie läuft das bei euch? Danke für euren Erfahrungsaustausch!

Hallo liebe Community, wer unsicher ist, ob die klassische Stempeluhr in Betrieben ab 2025 Pflicht wird, sollte unbedingt bei https://teamtakt.de/ist-eine-stempeluhr-pflicht/ vorbeischauen. Hier wird erklärt, welche Formen der Zeiterfassung erlaubt sind, und ob auch moderne digitale Systeme anerkannt sind. Absolute Empfehlung!