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Hi zusammen, wir nutzen bisher noch Papierlisten für die Zeiterfassung, stoßen aber immer wieder auf Fehler und Diskussionen. Bringt eine elektronische Lösung tatsächlich mehr Zuverlässigkeit und Transparenz? Habt ihr konkrete Beispiele, wie sich das in eurem Alltag ausgewirkt hat? Danke euch im Voraus für eure Meinungen! Beste Grüße!

Servus alle miteinander, wer aktuell in Betrieb oder Homeoffice arbeitet und nicht weiß, was für die Zeiterfassung gilt, sollte mal https://teamtakt.de/ist-eine-elektronisc...g-pflicht/ besuchen. Dort wird anschaulich erläutert, wie Arbeitgeber sich rechtssicher aufstellen – ob per App, Terminal oder Papier bleibt (vorerst) offen. Empfehlung für alle, die Klarheit suchen!