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Hallo! In unserem Betrieb sind Sicherheitsschulungen zwar obligatorisch, aber ich habe das Gefühl, dass viele Kollegen diese eher als lästige Pflicht betrachten. Sie sind oft unmotiviert und nehmen nicht aktiv daran teil. 
Habt ihr Tipps, wie man das Interesse an solchen Schulungen wecken kann und die Mitarbeiter dazu bringt, die Inhalte auch wirklich ernst zu nehmen?

In solchen Situationen kann es hilfreich sein, den Schulungen mehr Praxisbezug zu verleihen. Die Leute sollten verstehen, dass die Arbeitsschutzunterweisung nicht nur ein lästiger Termin ist, sondern direkt dazu dient, ihre eigene Sicherheit zu verbessern. Was bei uns gut funktioniert hat, war, echte Vorfälle aus dem Betrieb einzubauen, die gezeigt haben, was passieren kann, wenn Sicherheitsmaßnahmen ignoriert werden. 
So fühlen sich die Mitarbeiter stärker angesprochen und begreifen den Wert der Schulung.