Hallo zusammen, bei uns steht die Einführung einer neuen Software an, und wir fragen uns, wie man Mitarbeitende nach dem eigentlichen Go-Live wirklich gut unterstützt. Oft gibt es am Anfang Schulungen und Handbücher, aber im Arbeitsalltag entstehen dann viele konkrete Fragen erst beim tatsächlichen Nutzen des Systems. Wie habt ihr solche Rollouts begleitet? Reichen klassische Trainings aus, oder braucht es zusätzlich Hilfen direkt im Arbeitsprozess? Mich würde interessieren, welche Maßnahmen bei euch dazu geführt haben, dass neue Programme nicht nur eingeführt, sondern auch langfristig akzeptiert und sicher genutzt wurden. Viele Grüße
Guten Morgen zusammen, bei SAP-Projekten wird die Bedeutung von Qualifizierung häufig unterschätzt. Neue Funktionen und veränderte Prozesse entfalten ihren Nutzen nur dann, wenn die betroffenen Mitarbeitenden sie im Arbeitsalltag sicher anwenden können. Gerade bei unterschiedlichen Rollen und Wissensständen brauchen Teams flexible Lernangebote, praktische Übungen und Unterstützung direkt im Prozess. So entsteht Wissen nicht nur zum Go-live, sondern bleibt langfristig verfügbar. Wer sich einen Überblick über cloudbasierte Lernmöglichkeiten und ihre Einsatzfelder verschaffen möchte, findet unter
https://insights.tt-s.com/de/sap-learning-hub hilfreiche Informationen. Das ist eine gute Empfehlung für Unternehmen, die Weiterbildung rund um SAP strukturiert und nachhaltig gestalten möchten. Beste Grüße, Michael