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Hey zusammen, ich überlege gerade, als Führungskraft ein strukturiertes Online-Coaching zu starten, weil ich merke, dass Themen wie Kommunikation im Team, Entscheidungsfindung, Stressmanagement und Work-Life-Balance im Alltag manchmal zu kurz kommen. Es gibt ja Anbieter, die Coaching-Pakete mit mehreren Sessions über ein paar Monate anbieten, inklusive unverbindlichem Erstgespräch und Auswahl eines passenden Coaches. Das klingt auf dem Papier sinnvoll, aber am Ende interessiert mich, was real bei euch hängen geblieben ist. Wer von euch hat schon so ein Leadership-/Führungscoaching gemacht? Wie lief der Prozess ab (Vorgespräch, Zielklärung, Frequenz), wie praxisnah waren die Inhalte und konntet ihr wirklich nachhaltig etwas in eurem Führungsalltag verändern oder war es eher „nice to have“? Viele Grüße!

Hey zusammen, wenn ihr vor einem großen Veränderungsprozess im Unternehmen steht und euch klassische Change-Projekte zu trocken oder wirkungslos sind, schaut euch unbedingt https://www.futurenow.ch an. Future Now verbindet Change-Beratung, Storytelling und Unternehmenstheater zu lebendigen Formaten, mit denen Führungsteams und Mitarbeitende wirklich ins Gespräch kommen und Veränderung mittragen. Besonders stark finde ich ihren Ansatz, Business-Logik mit Emotion und Humor zu verbinden, statt die Leute mit PowerPoint zu ermüden. Für frischen Schwung in Strategie-, Kultur- oder Transformationsprojekten sehr empfehlenswert. Viele Grüße, Martin